هل تساءلت يوماً ما ما هى الوظيفة التى ارغب فى امتهانها ؟!!!!! سؤال يسأله الكثير من الشباب بعد إنهائهم المرحلة الجامعية و خروجهم الى الحياة العملية و الإحتكاك بالناس فى سوق العمل. البعض سيحاول اللجوء الى اجراء الاختبارات الشخصية ليحدد ما هى شخصيته/ها وما هى نقاط القوة و الضعف مثل اختبارات مايرز- بريغز التى تحدد أنماط الشخصية الى اربعة أجزاء وهى: الانبساط أو الانطواء، الإحساس أو الحدس، التفكير أو الشعور، الحكم أو الإدراك. يؤخذ الحرف الإنجليزي الأول من كل فئة لتشكيل نتيجة الاختبار المكونة من أربعة أحرف لتشكل شخصية مثل{ إى. أس.أف. بى } أو { أى. إن. تى. جى}. يحاول اشخاص آخرون اجراء اختبارات الميول الوظيفية التى من شأنها تحديد الفروق الفردية لتعطيك/ى قائمة بالوظائف التى تناسب الفروق الفردية لديك/ى ولكن يعيب هذه الاختبارات أنها تركز على جانب معين دون التركيز على الجوانب الآخرى كاختبار مايرز- بريغز التى تركز على الجوانب الشخصية دون الأخذ فى الاعتبار الجوانب النفسية و الفروق الفردية وكذلك الحال بالنسبة لاختبارات الميول الوظيفية التى تركز على الفروق الفردية دون الأخذ فى الاعتبار الجوانب الشخصية و النفسية.
حاول الانسان على مر العصور أن يحلل شخصيات المحيطين به وفقاً للمصلحة المشتركة و الروابط التى تربطه بهم لكى يحقق لنفسه أكبر قدر من الاستفادة وهذا ما أدى به إلى وضع أصول علم الفراسة التى تحاول معرفة الفرد من خصائصه الشخصية والنفسية وقد تطور هذا العلم إلى ما وصل اليه فى عصرنا الحالى بعلم الفراسة الحديث وقد حاول المشتغلين فى هذا العلم للاستفادة منه فى تحديد الفروق الفردية و الخصائص الشخصية والنفسية للأفراد واستخدام هذه المعرفة فى وضعهم فى الوظائف التى تناسب قدراتهم. يجب الأخذ فى الإعتبار عند البحث عن وظيفة ما الجوانب التالية هل هذه الوظيفية توفر قدر من الاستقلالية أم إنها تخصع لفريق عمل تدار بواسطة رئيس؟ هل الوظيفة توفر قدر من التنافسية أم لا؟ هل الوظيفة تناسب القدرات البدنية للفرد أم لا وما هى المتطلبات البدنية للوظيفة؟. فعلمك بهذه الاشياء يساعدك على الاستقرار فى وظيفتك لفترة طويلة مما يتيح لك الترقى فى السلم الوظيفى مع العلم أنه قد حاول الكثيرون تغيير وظائفهم أكثر من مرة لجهلهم بمقوماتهم الشخصية و النفسية و الفروق الفردية لديهم مما سبب لهم المعاناة.
كما قال صن تزو فى كتابه فن الحرب: إذا كنت تعرف نفسك و تعرف العدو فلا حاجة بك للخوف من نتائج مئة معركة، إذا عرفت نفسك لا العدو، فكل نصر تحرزه سيقابله هزيمة تلقاها، إذا كنت لا تعرف نفسك أو العدو ستنهزم فى كل معركة. فالحياة بها معارك لاتنتهى وسيحاول الناس أن يحبطوك/ى ويدفعونك/ى إلى الفشل وفقدان الأمل فعليك بمعرفة نفسك أولاً ثم معرفة من تتعامل معهم. لقد عرف وينستون تشرتل رئيس وزراء بريطانيا النجاح بأنه الانتقال من فشل إلى فشل دون فقدان الأمل.
يمكنك اللجوء لهذه المصادر والمراجع لتساعدك/ى على اختيار الوظيفة التى تناسبك منها: www.onetonline.org هذا الموقع تابع لوزارة العمل الأمريكية/ إدارة التدريب والتوظيف أو www.Jobbank.gc.ca ويديره قسم التوظيف والتنمية الاجتماعية بكندا أو يمكنك قراءة كتب للمشتغلين بعلم الفراسة مثل بإمكانك قراءة لغة الوجوه لناعومى آر.تيكل أو حكمة وجهك لجين هانر وهى متخصصة فى علم الفراسة الصينية.
