1.0مجلة إنَّhttps://shabab.inأيمن السيهاتي Aymen Saihatihttps://shabab.in/author/sky25/ماهي السمة الأبرز التي ينبغي تواجدها في أي موظف يعمل في المشاريع الرياديّة والناشئة؟ | مجلة إنَّrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="GDq6ja3PZX"><a href="https://shabab.in/2023/12/12/%d9%85%d8%a7%d9%87%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%b3%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%a8%d8%b1%d8%b2-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d9%8a%d9%86%d8%a8%d8%ba%d9%8a-%d8%aa%d9%88%d8%a7%d8%ac%d8%af%d9%87%d8%a7-%d9%81/">ماهي السمة الأبرز التي ينبغي تواجدها في أي موظف يعمل في المشاريع الرياديّة والناشئة؟</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://shabab.in/2023/12/12/%d9%85%d8%a7%d9%87%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%b3%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%a8%d8%b1%d8%b2-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d9%8a%d9%86%d8%a8%d8%ba%d9%8a-%d8%aa%d9%88%d8%a7%d8%ac%d8%af%d9%87%d8%a7-%d9%81/embed/#?secret=GDq6ja3PZX" width="600" height="338" title="“ماهي السمة الأبرز التي ينبغي تواجدها في أي موظف يعمل في المشاريع الرياديّة والناشئة؟” — مجلة إنَّ" data-secret="GDq6ja3PZX" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
/* <![CDATA[ */
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
/* ]]> */
</script>
https://shabab.in/wp-content/uploads/2023/12/29-1-4-scaled.jpg12001200مجلة إنَّ | مهارات المشاريع الريادية والناشئة تختلف عن غيرها في طريقة عملها وتشغيلها واحتياجاتها ونوعية الموظفين الملائمين لها، نرى أن هناك فئة من الموظفين السعوديين -خصوصاً- لا يستمرون بهذه الوظائف أو ينظرون لها على أنها محطة قصيرة لما هو قادم، أو لا يأخذون هذه الوظائف على محمل الجد. السبب الأساسي لقبولهم لهذه الوظائف هو حصولهم على راتب لكي يمشوا به أمورهم وفي قرارة أنفسهم هم ممتعضون من مقدار الراتب وبالتالي ينعكس على أدائهم متجاهلين لأمرين هامين: